{"id":734,"date":"2018-03-23T12:28:59","date_gmt":"2018-03-23T12:28:59","guid":{"rendered":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/?p=734"},"modified":"2020-05-28T08:38:14","modified_gmt":"2020-05-28T06:38:14","slug":"millenialsi-to-nie-pokolenie-to-stan-umyslu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/?p=734","title":{"rendered":"BERNDSON na 3. Forum Motywacja na Produkcji"},"content":{"rendered":"

3. Forum Motywacja na Produkcji organizowane przez Blue Business Media- to mi\u0119dzybran\u017cowe spotkanie manager\u00f3w- praktyk\u00f3w.
\nCelem wydarzenia jest <\/span>wymiana najlepszych praktyk w obszarze skutecznego motywowania i anga\u017cowania pracownik\u00f3w produkcyjnych.<\/span><\/p>\n

Pierwszego dnia Forum Martin Gawron <\/span>\u00a0(Trener BERNDSON, Tw\u00f3rca programu \u201eMulti-Generi & Millenials\u201d) przybli\u017cy\u0142 uczestnikom portret Millenials\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Pokolenie Y wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 na tle poprzednich pokole\u0144- nie uznaje patriarchalnego sposobu zarz\u0105dzania i chce mie\u0107 realny wp\u0142yw na \u017cycie firmy.
\n<\/span>Kr\u0105\u017c\u0105 o nim niezbyt przychylne komentarze. M\u00f3wi si\u0119, \u00a0\u017ce Millenialsi s\u0105 leniwi, niecierpliwi, egoistyczni i roszczeniowi\u2026
\n<\/span>Tymczasem jak pokazuj\u0105 prognozy w<\/span> 2025 roku<\/b> stanowi\u0107 b\u0119d\u0105 <\/span>75% populacji pracownik\u00f3w.<\/b><\/p>\n

Dlatego tak istotne jest zdobywanie umiej\u0119tno\u015bci motywowania i anga\u017cowania Millenials\u00f3w. <\/span><\/p>\n

Dlatego tak wa\u017cna jest zmiana <\/span>przekona\u0144<\/b> dotycz\u0105cych Millenials\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Grywalizacja<\/b><\/p>\n

Jednym ze sposob\u00f3w anga\u017cowania Millenials\u00f3w jest grywalizacja, kt\u00f3r\u0105 coraz cz\u0119\u015bciej\u00a0<\/span>stosuje si\u0119 podczas rekrutacji i w dalszym szkoleniu pracownika.<\/span><\/p>\n

W skr\u00f3cie mo\u017cna j\u0105 okre\u015bli\u0107 jako: d\u0105\u017cenie do celu, poprzez zdobywanie kolejnych poziom\u00f3w (level\u00f3w). \u00a0<\/span><\/p>\n

Najwa\u017cniejszym jej aspektem jest bazowanie na ludzkiej naturze\u2026 bo kt\u00f3\u017c z nas nie lubi gier?<\/span><\/p>\n

Nie przypadkiem zatem to w\u0142a\u015bnie grywalizacja pojawi\u0142a si\u0119 na Forum jako element anga\u017cuj\u0105cy uczestnik\u00f3w.
\n<\/span>Nagrod\u0105 w konkursie \u00a0by\u0142 iPad Pro <\/span>w edycji limitowanej <\/span>#LearnDifferent <\/b>by BERNDSON.
\n<\/span>Zwyci\u0119zc\u0105 zosta\u0142 Pan Tomasz Perepeczko-<\/span> Managing Director Production firmy <\/span>Geberit.
\n<\/b>Gratulacje od zespo\u0142u firmy BERNDSON. <\/b><\/p>\n

Firma Geberit znana jest z tego, \u017ce wspiera swoich pracownik\u00f3w w rozwoju zawodowym.<\/span><\/p>\n

Motywem przewodnim grywalizacji by\u0142o motto firmy BERNDSON:<\/span><\/p>\n

Learn Different\u2026\u00a0<\/b>Work Smart\u2026\u00a0<\/b>Live Better\u2026<\/b><\/p>\n

Ta forma anga\u017cowania i motywowania w pe\u0142ni wpisuje si\u0119 w motto firmy BERNDSON, zatem z pewno\u015bci\u0105 na jednej grze si\u0119 nie sko\u0144czy\u2026<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

3. Forum Motywacja na Produkcji organizowane przez Blue Business Media- to mi\u0119dzybran\u017cowe spotkanie manager\u00f3w- praktyk\u00f3w. Celem wydarzenia jest wymiana najlepszych praktyk w obszarze skutecznego motywowania i anga\u017cowania pracownik\u00f3w produkcyjnych. Pierwszego dnia Forum Martin Gawron \u00a0(Trener BERNDSON, Tw\u00f3rca programu \u201eMulti-Generi & Millenials\u201d) przybli\u017cy\u0142 uczestnikom portret Millenials\u00f3w. Pokolenie Y wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 na tle poprzednich pokole\u0144- nie uznaje … <\/p>\n

Czytaj dalej BERNDSON na 3. Forum Motywacja na Produkcji<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/734"}],"collection":[{"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=734"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/734\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":950,"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/734\/revisions\/950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=734"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=734"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/berndson.pl\/blog\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=734"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}