Wybrane opinie o szkoleniu:
Zarządzanie zmianą
-
Szkolenie było interesujące. zmuszało do samodzielnej kreatywnej pracy i zaangażowania. Prowadzone w sposób dynamiczny i aktywny. Prowadzący profesjonalista, otwarty i komunikatywny. Przekazane informacje o zaangażowaniu w proces zmian pozwolą na znalezienie swojego miejsca w tym procesie.
Maciej Grzelak
-
Oceniam pozytywnie przeprowadzone szkolenie, część teoretyczną oraz praktyczną (zadania w grupach). Zdobyłem nową wiedzę, którą w dużym stopniu mogę przekazać pracownikom. Dziękuję!
Tomasz Zdanowicz
-
Bardzo przyjemna atmosfera, rzeczowe informacje poparte przykładami. Przydatny program szkolenia.
Marek Paluszczak
-
Tematyka szkolenia tak samo ważna jak i potrzebna w perspektywie zmian wprowadzanych w naszej firmie. Jakość i treści przekazywane, a także forma na bardzo wysokim poziomie. Szkolenie zdecydowanie pozwoli wykorzystać wiedzę na nim zdobytą w pracy codziennej i przekazywaniu pracownikom informacji na temat zmian oraz trudnościami mogącymi pojawić się w tej sferze.
Arkadiusz Gozdera
-
Wrażenia pozytywne, tematyka interesująca, nie tylko z punktu widzenia zmian w firmie. Dobry prowadzący, otwarty, kontaktowy. Przystępny sposób przekazu informacji.
Marek Mielniczuk
-
Przypomnienie wiedzy zdobytej na wcześniejszych szkoleniach prowadzonych przez firmę Berndson. Szkolenie odbieram pozytywnie, poparte dużą ilością faktów, przykładów, argumentów. Wiedza zdobyta na wszystkich szkoleniach tego typu, w jakimś stopniu przyczynia się do poprawy realizacji zadań zarówno w pracy, jak również w życiu osobistym.
Adam Bojarski
-
Szkolenie stało na wysokim poziomie. Użyto szereg różnorodnych narządzi, które powodowały dużą interakcję w grupie, pobudzały do dyskusji. Prowadzący wyjaśniał wszystko w sposób, który powodował duże zaangażowanie wśród uczestników. Wysoki poziom merytoryczny. Szkolenie prowadzone w sposób, który nie pozwalał się nudzić i pobudzał duże samo zaangażowanie. Jestem bardzo zadowolony z uczestnictwa w powyższym szkoleniu.
Dariusz Żabiński
-
Szkolenie na pewno przydatne w dalszej pracy w okresie transformacji jaka nastąpiła w naszej firmie. Doświadczenie zdobyte na szkoleniu wykorzystam w pracy z podległym mi personelem w celu zwiększenia efektywności pracy, jak również przełamywanie barier jakie powstały u pracowników podczas zmian (obawa przed nowym, nieznanym). Dzięki temu szkoleniu poznałem również lepiej siebie, swoje pozytywne i negatywne strony.
Czesław Żulewski
-
Szkolenie merytoryczne, przystosowane i prowadzone w sposób niebudzący najmniejszych zastrzeżeń. Pozwoliło ono w sposób syntetyczny, a jednocześnie w sposób wystarczający poznać własne wartości, zalety jak również słabości w zakresie sprawowania roli kierowniczej w okresie następujących w firmie zmian. Było ono niezwykle przydatne aby móc właściwie ukierunkować swoje podejście i działania oraz właściwego budowania i kształtowania swojej kierowniczej roli w firmie.
Wojciech Rakowiecki
