3. Forum Motywacja na Produkcji organizowane przez Blue Business Media- to międzybranżowe spotkanie managerów- praktyków.
Celem wydarzenia jest wymiana najlepszych praktyk w obszarze skutecznego motywowania i angażowania pracowników produkcyjnych.
Pierwszego dnia Forum Martin Gawron (Trener BERNDSON, Twórca programu „Multi-Generi & Millenials”) przybliżył uczestnikom portret Millenialsów.
Pokolenie Y wyróżnia się na tle poprzednich pokoleń- nie uznaje patriarchalnego sposobu zarządzania i chce mieć realny wpływ na życie firmy.
Krążą o nim niezbyt przychylne komentarze. Mówi się, że Millenialsi są leniwi, niecierpliwi, egoistyczni i roszczeniowi…
Tymczasem jak pokazują prognozy w 2025 roku stanowić będą 75% populacji pracowników.
Dlatego tak istotne jest zdobywanie umiejętności motywowania i angażowania Millenialsów.
Dlatego tak ważna jest zmiana przekonań dotyczących Millenialsów.
Grywalizacja
Jednym ze sposobów angażowania Millenialsów jest grywalizacja, którą coraz częściej stosuje się podczas rekrutacji i w dalszym szkoleniu pracownika.
W skrócie można ją określić jako: dążenie do celu, poprzez zdobywanie kolejnych poziomów (levelów).
Najważniejszym jej aspektem jest bazowanie na ludzkiej naturze… bo któż z nas nie lubi gier?
Nie przypadkiem zatem to właśnie grywalizacja pojawiła się na Forum jako element angażujący uczestników.
Nagrodą w konkursie był iPad Pro w edycji limitowanej #LearnDifferent by BERNDSON.
Zwycięzcą został Pan Tomasz Perepeczko- Managing Director Production firmy Geberit.
Gratulacje od zespołu firmy BERNDSON.
Firma Geberit znana jest z tego, że wspiera swoich pracowników w rozwoju zawodowym.
Motywem przewodnim grywalizacji było motto firmy BERNDSON:
Learn Different… Work Smart… Live Better…
Ta forma angażowania i motywowania w pełni wpisuje się w motto firmy BERNDSON, zatem z pewnością na jednej grze się nie skończy…