Wiedza
Artykuły o szkoleniach, komunikacji i rozwoju kompetencji w organizacji.
-
Model Pracy na Sytuacjach w szkoleniach zamkniętych - 5 kroków
Od realnych sytuacji z pracy do Skillsboard: 5 kroków, które zamieniają szkolenie zamknięte w gotowe strategie do wdrożenia już następnego dnia.
Poznaj 5 kroków modelu » -
Zarządzanie konfliktem w zespole i klasyfikacja Moore'a
Poznaj 5 źródeł konfliktu Moore'a. Zobacz, jak skutecznie zarządzać sporem w organizacji. Profesjonalne szkolenia biznesowe dla firm.
Czytaj artykuł » -
Jeszcze nie wiesz, na co Cię stać w 2 szybkie minuty
Zasada 2 minut (GTD): zadania poniżej 120 sekund zamykaj od razu. Zoptymalizuj system działania zamiast przyspieszać tempo pracy.
Czytaj artykuł » -
Sztuka prezentacji w erze cyfrowej: jak nowoczesne wystąpienia zmienią Twoją komunikację
Sztuka prezentacji nieustannie ewoluuje, dostosowując się do zmieniających się realiów cyfrowego świata. W rozmowie z dr Małgorzatą Grześków-Gorgosz, doświadczoną trenerką BERNDSON, odkrywamy, jak skutecznie przekazywać informacje, zarówno w świecie fizycznym, jak i online. Poznaj najnowsze techniki
Poznaj techniki nowoczesnych prezentacji » -
Jak naprawić najczęstsze błędy komunikacyjne. Praktyczne wskazówki od trenera efektywnej komunikacji
Badania pokazują, że aż 86% pracowników i managerów uważa brak skutecznej komunikacji za główną przyczynę niepowodzeń w miejscu pracy (Salesforce, 2023). Co więcej, 75% firm uważa, że współpraca zespołowa i komunikacja są kluczowe dla sukcesu organizacji, lecz tylko 18% pracowników otrzymuje regular
Poznaj sposoby naprawy błędów komunikacyjnych » -
Jak zarządzać stresem i emocjami: ekspercki przewodnik zwiększenia odporności psychicznej
Skuteczne zarządzanie stresem i emocjami to umiejętność, którą można rozwijać i doskonalić poprzez odpowiednie szkolenie. Dostarcza ono nie tylko praktycznych narzędzi do radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, ale przede wszystkim pomaga w zrozumieniu własnych reakcji na stres i w budowaniu odpornośc
Poznaj narzędzia budowania odporności psychicznej » -
5 rzeczy na temat szkoleń Live Training o które pytają nasi Klienci
1. Czy szkolenia online pozbawiają możliwości pracy w grupie?Zdecydowanie nie. Trener ma możliwość połączenia uczestników w grupy na dowolną ilość pokoi. Ponadto może:- przyłączać się do każdej z grup w trakcie ich pracy, - wysyłać wiadomości na czacie z dodatkowymi instrukcjami na temat kolejnych e
Sprawdź odpowiedzi o szkoleniach online » -
Różnorodność nas wzbogaca, spójność wzmacnia
Stawiać "ostentacyjne" wymagania potrafi każdy. Rekrutując kogoś, uwielbiamy dyktować warunki i punktować cudze życiorysy. Nadużywamy słów "najlepszy", “wyjątkowy”, “pasujący do nas”, samemu nie rozumiejąc co to znaczy. Ze snajperską precyzją dostrzegamy to, czego człowiek nie ma, będąc jednocześnie
Czytaj artykuł » -
Wielkie Firmy zaczynają od dwóch rzeczy ...
1. od "DLACZEGO" i2. od "WŁAŚCIWYCH LUDZI" ~*~ AD 1: Zaczynaj od Wartości od "DLACZEGO" ~Simon Sinek Wszyscy chcemy robić to, co kochamy. Musi to jednak przynosić wartość społeczeństwu, za którą gotowe jest nam zapłacić. [ Nie myśl jednak, że "zaczynać" oznacza, że każda firma już na starcie powinna
Czytaj artykuł » -
Motywuje nas rozwój
Dbałość o rozwój pracownika jest wyrazem najwyższego docenienia. Motywuje tych, którzy każdego dnia wychodzą poza strefę komfortu i walczą z przeciwnościami by osiągać więcej. Dla firmy, siebie - a przede wszystkim dla czegoś ponad to. Motywuje tych ambitnych, których nie zadowala "miła atmosfera" l
Czytaj artykuł » -
Trening uważności dla zapracowanych
Poprawa relacji, większe skupienie na priorytetach, wyzbycie się negatywnego nastawienia - oto konsekwencje stosowania treningu uważności (mindfulness). Według przeprowadzonych badań już 15 minut codziennej medytacji wystarczy by poczuć poprawę. Zatem pozbądź się wymówki: “nie mam na to czasu” i poz
Poznaj 15-minutowy trening uważności » -
Kij i marchewka - dlaczego zawodzą? Poradnik dla managerów
Dzisiejsze zadania wymagają czegoś więcej niż przysłowiowej marchewki, która jak się okazuje, niejednokrotnie bywa nadgniła.Jak zatem motywować zespół - skutecznie i bez negatywnych konsekwencji związanych ze spożyciem nieświeżego warzywa? Problem świecy w kontekście motywacji Był rok 1945 kiedy psy
Sprawdź, co działa zamiast kija i marchewki » -
Dobry manager umie zarządzać zmianą - wielki umie nią grać
Czy nam się to podoba, czy nie, żyjemy w świecie ciągłych zmian. Akceptując ten fakt, dołączamy do grona osób, które zyskują przewagę, szczególnie w świecie biznesu. Jest jednak jeszcze jeden krok, jaki można zrobić, by wejść na poziom niedostępny większości ludzi.
Poznaj sposób zarządzania zmianą » -
Dlaczego sen jest ważny?
Przesypiamy jedną trzecią naszego życia. Dlaczego sen jest tak ważny dla naszego mózgu? Kiedy niedosypiasz twój mózg przypomina gęstą dżunglę, by przedostać się do ścieżek myślowych musisz zaopatrzyć się w maczetę. Kiedy mózg jest wypoczęty wygląda jak park. Ścieżki są czyste, drzewa rosną na swoim
Sprawdź, jak sen wpływa na mózg » -
BERNDSON na 3. Forum Motywacja na Produkcji
3. Forum Motywacja na Produkcji organizowane przez Blue Business Media- to międzybranżowe spotkanie managerów- praktyków. Celem wydarzenia jest wymiana najlepszych praktyk w obszarze skutecznego motywowania i angażowania pracowników produkcyjnych. Pierwszego dnia Forum Martin Gawron (Trener BERNDSON
Zobacz relację » -
Szkolenia i relaks w Gdańsku. Wakacje z BERNDSON
Lato to świetny czas na rozwój. Potraktuj je jako okazję do zdobycia nowych umiejętności. Wiesz przecież, że inwestycja w siebie zwraca się najlepiej. Za oknem pogoda, która na pewno nie sprzyja siedzeniu w biurze. Klienci dołączają do maili pozdrowienia z najbardziej egzotycznych zakątków świata,
Zobacz relację » -
Anna Sarnacka-Smith: Everest lidera
Recenzja książki Anny Sarnackiej-Smith „Everest lidera” – o przywództwie opartym na wartościach, różnorodności i rozwijaniu mocnych stron zespołu.
Czytaj recenzję » -
Amy Cuddy: Wstań! Książka, która zmienia życie czytelników
Recenzja książki Amy Cuddy „Wstań!” – o obecności, pewności siebie i przekładaniu psychologii społecznej na praktyczne działanie.
Czytaj recenzję » -
poszukiwany: Facet z wielkim sercem - przygotowanie materiałów szkoleniowych
BERNDSON Szkolenia ... Prawdopodobnie najbardziej doświadczona firma w branży. Poszukujemy "Faceta z wielkim sercem" do drukowania materiałów szkoleniowych, pakowania i rozsyłania ich na szkolenia. Bywa tego dużo i trzeba umieć zapanować - co na kiedy przygotować i gdzie wysłać. Musisz być rzete
Zobacz ogłoszenie » -
poszukiwany: Asystent w dziale Sprzedaży i Obsługi Klienta
BERNDSON Szkolenia ... Prawdopodobnie najbardziej doświadczona firma w branży. Każdego dnia dążymy by być najlepszymi we wszystkim co robimy i każdego dnia pragniemy być dalej, niż byliśmy wczoraj. Stawiamy sobie odważne cele, nie podążamy utartymi, przeciętnymi ścieżkami. Stale poszukujemy najwłaśc
Zobacz ogłoszenie » -
Dlaczego cenię pracę w BERNDSON?
Wydawać by się mogło, że jest to trudne pytanie. Ale czy na pewno? Mając za sobą doświadczenie pracy w korporacji, gdzie niekoniecznie pracownik jest na pierwszym miejscu – liczą się statystyki, praca w firmie jaką jest BERNDSON jest niesamowitym doświadczeniem. Oczywiście, wszędzie spotykamy ludzi,
Czytaj artykuł » -
12 lat
Zwiedziliśmy różne zakątki biznesowe od zieleniejących łąk słonecznej sawanny - szybkiego rozkwitu i młodzieńczej pasji przez dna najgłębszych oceanów - rozczarowań i niemocy jak i szczyty pieniących się kłębów chmur cumulonimbusowych - pełnych ekscytacji, dumy i pychy aż do dnia dzisiejszego gdy..
Czytaj artykuł » -
Profesjonalna obsługa Trudnego Klienta
„Klienci postrzegają obsługę we własny, wyjątkowy, specyficzny, emocjonalny, irracjonalny, samolubny i całkowicie ludzki sposób. Liczy się tylko to, co postrzegane” Tom Peters Zapraszamy do zapoznania się z nowym programem szkolenia: https://berndson.pl/sprzedaz/profesjonalna-obsluga-trudnego-klie
Czytaj artykuł » -
Robert Cialdini Konferencja - Cialdini w Polsce Warszawa 2013
Robert B. Cialdini jest profesorem psychologii, zajmującym się psychologią społeczną. Wywieranie wpływu na ludzi to książka dzięki, której jest najbardziej zany. Sklasyfikował w niej metody stosowane do wywierania wpływu na ludzi w postaci 6 "zasad": - zasada wzajemności, - zobowiązanie i konsekwenc
Zobacz relację » -
Chwała tym, którzy chwalić się potrafią.
Ze zdumieniem obserwuję poczynania ludzi, którzy swoje publiczne wystąpienia zaczynają od autokrytyki. Już sama postawa takich osób mówi o ich braku wiary w siebie. Tymczasem każde wystąpienie powinno być od początku do końca pochwałą własnych zalet i atutów. Nie można skutecznie walczyć o wiarygodn
Czytaj artykuł » -
Nadwrażliwość - jak sobie z nią poradzić?
Mają niezwykły dar emocjonalności, empatii. Jak kierować wrażliwością i radzić sobie z nadwrażliwością? Według starej indyjskiej przypowieści dotyczącej powstania Ziemi Bóg najpierw stworzył muszlę i położył ją na dnie morza. Muszla prowadziła tam niezbyt interesujące życie. Dzień w dzień nic innego
Czytaj artykuł » -
Nie siedź po godzinach, szanuj siebie i swój czas!
Nożyczki czasu to magiczne narzędzie, które dobrze używane może przynieść nam wiele korzyści. Tą najważniejszą jest czas. Jak w cztery godziny uporać się z tym, co zwykle zajmuje nam osiem godzin, a czasami nawet więcej...
Poznaj technikę "nożyczek czasu" »