Każdy projekt ma swój kontekst

Mapa doświadczeń BERNDSON: od pojedynczych interwencji po złożone programy rozwojowe dla organizacji.

13 opisanych
realizacji
01

Ziko Apteka Sp. z o.o.

Akademia Managera ZIKO

Okres
2022 styczeń – 2025 październik
02

Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji WARTA S.A.

Trudne rozmowy

Okres
2024 wrzesień – listopad
Skala
397 uczestników · 33 edycje
Odbiorcy
Dyrektorzy i Managerowie Sieci Sprzedaży
03

NGK Ceramics Polska Sp. z o.o.

Programy rozwojowe dla NGK

Okres
2015 luty – 2017 grudzień

Rejestr doświadczeń

Pozostałe projekty

  1. 04 GRUPA AZOTY S A Program rozwojowy dla kadry zarządzającej (Dyrektorów i Kierowników) Okres: 2020 wrzesień – 2021 luty
  2. 05 Krakowski Bank Spółdzielczy Kompleksowy program szkoleń menedżerskich dla Centrali i Oddziałów Okres: 2024 styczeń – marzec
  3. 06 Tarkett Polska Sp. z o.o. Coach Okres: 2017 czerwiec – grudzień
  4. 07 PRATT & WHITNEY TUBES Sp. z o.o. Niepołomice Liga Efektywnych Zespołów Okres: 2017 październik – 2019 lipiec
  5. 08 UTC Climate, Controls and Securityobecnie Carrier League of Effective Teams Okres: 2018 czerwiec – 2019 październik
  6. 09 Affidea Sp. z o.o. Affinity – transformacja kultury organizacyjnej Okres: 2017 wrzesień – 2020 luty
  7. 10 TOITOI POLSKA Sp. z o.o. Liga Efektywnych Zespołów Okres: 2018 styczeń – 2019 luty
  8. 11 Mondi Świecie S.A. Efektywne wdrażanie i rozwój pracownika w zespole wielopokoleniowym Okres: 2018 grudzień – 2019 marzec
  9. 12 Fabryka Kart Trefl Kraków Sp. z o.o. Komunikacja interpersonalna w środowisku pracy i efektywna współpraca w zespole Okres: 2026 czerwiec
  10. 13 Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu Podejmowanie i akceptowanie negatywnych decyzji Okres: 2026 czerwiec