Gospodarka, niczym fortuna, toczy się kołem, nie pozwalając nikomu trwać w oparciu o rutynę. Dostosowujemy nasze działania w zgodzie ze zmieniającymi się zasadami gry. Odkrywamy, że ta zmienność budzi w nas emocje. Początkowo strachu i niechęci, później - po ciężkiej pracy - obaw i nadziei, aż wreszcie ulgi i satysfakcji, gdy nasze działania przynoszą spodziewane owoce.
Czasy niepokoju wymagają od nas odkrywania w sobie coraz to nowych umiejętności. Kto lepiej poradzi sobie w takiej sytuacji, kto lepiej ją wykorzysta? Przewagę zyskają te organizacje, których ludzie będą umieli sprawniej od konkurencji racjonalizować koszty dzialalności, skuteczniej negocjować kontrakty, efektywniej windykować należności, umacniać relacje z Klientem, czy też szybciej od innych poszerzać swoje rynki zbytu.
Szkolenia to inwestycja w ludzi, w przyszlość organizacji. Inwestycja, która w swojej naturze nie różni się od innych, jak np. inwestowania w akcje, na lokatach, czy w surowce. Jednak inwestycja w ludzi jest nie tylko najbardziej przyszłościowa, nie tylko najbardziej pewna, ale w przeciwieństwie do innych inwestycji - czym trudniejsza sytuacja w gospodarce, tym wyższy jest jej współczynnik zwrotu.

Serdecznie zapraszam do współpracy
Tomasz Sikora
Prezes Zarządu

Fachowość i Uczynność Obsługi Klienta

Miarą naszego sukcesu jest stopień zadowolenia naszych Klientów. Współpracę z naszą Firmą wyróżnia dbalość i troska o każdego Klienta. Nasz Zespół działa szybko i precyzyjnie - elastycznie dopasowuje się do oczekiwań naszych Klientów.

Doświadczenie i Zaangażowanie
Trenerów i Ekspertów Przyszłość i rozwój osobisty naszych Klientów oddajemy wyłącznie w ręce zawodowych Trenerów i Ekspertów.
Do każdego tematu dobieramy zawsze najlepszych specjalistów gwarantując, że szkolenie osiągnie zamierzony skutek.

Praktyczność i Interaktywność Szkoleń
Lata pracy i doświadczeń pozwoliły nam zdobyć wiedzę dotyczącą tego, które sposoby i umiejętności w stopniu najwyższym przekładają się na efekty. I tylko na doskonalenie takich umiejętności poświęcamy Państwa czas na szkoleniu. Dbamy, by dzieki temu Uczestnicy szkolenia mogli pracując mniej osiagać wiecej.

Zaangażowanie Trenerów i Ekspertów, ich znajomość trenerskiego fachu, bogactwo interaktywnych ćwiczen i gier, a przede wszystkim wybitne zdolności komunikacyjne gwarantują, że Uczestnicy podczas całego szkolenia są zmotywowani i optymalnie wykorzystują czas spędzony na szkoleniu.

Na przestrzeni ostatnich lat świat zmienił się nieodwracalnie.
Sytuacja na rynku pracy zmusiła firmy do zintensyfikowanego zabiegania o dobrych pracowników, niejednokrotnie każąc im o nich konkurować z dobrze płacącymi koncernami krajów bogatej Europy.

Zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę zmusiło firmy do walki o ludzi, którzy nie tylko zechcą rozpocząć pracę w ich firmie, ale - co więcej - po zainwestowaniu w ich rozwój nie będą mieli powodów by ją opuścić. Obraz pracoholika, spędzającego w firmie większość swojego życia odchodzi w zapomnienie. Pracownicy poczuli, że można dobrze zarabiać. Managerowie zaś, że zadowolony i wypoczęty pracownik jest kluczem do sukcesu, a inwestycja w ludzi jest inwestycją w przyszłość firmy.

Jedną z najsilniejszych motywacji do pracy jest świadomość bycia docenianym. Satysfakcjonujące zarobki to jednak za mało, gdy nie ma się czasu, by móc się nimi cieszyć, a perspektywa spędzania urlopu na zatłoczonej bałtyckiej plaży przestała być czynnikiem motywującym. Dziś, by mogły się spełniać marzenia managerów o firmie odnoszącej sukcesy, marzenia jej pracowników o najciekawszych zakątkach świata muszą nabrać realnego charakteru.

Projektując szkolenia zawsze mamy na uwadze dbałość o dostarczenie narzędzi - praktycznych umiejętności, pozwalających skupić się na tych działaniach, które zgodnie z zasadą Pareto zapewniają 80% efektów przy 20% nakładów pracy.

Szkolenia, które proponujemy to inwestycja wyłącznie w bezkompromisową jakość tworzoną przez naszych Ekspertów i Trenerów. Dbają oni, by ucząc praktycznych umiejętności, Uczestnicy swobodnie łączyli swój naturalny potencjał, nową wiedzę i nabyte umiejętności, stając się cenionymi w firmie pracownikami.

Dziś już nie postrzega się firm i ich managerów wyłącznie z perspektywy bieżącego zysku czy klasy samochodu służbowego, ale z perspektywy ludzi jacy dla nich pracują. To klasa, wartość tych ludzi jest dziś niekwestionowanym wyznacznikiem sukcesu.