Doświadczenie zawodowe
14 lat międzynarodowego doświadczenia w pracy szkoleniowej, coachingowej oraz projektowej · Coach kariery i zmiany · Natolin, Udemy, SGH
14 lat międzynarodowego doświadczenia w pracy szkoleniowej, coachingowej oraz projektowej
Trenerka biznesu, coach kariery i zmiany oraz konsultantka wspierająca organizacje i liderów w procesach transformacyjnych
Wspiera klientów indywidualnych, zespoły oraz organizacje z sektora biznesowego, publicznego i NGO
Specjalizuje się w zarządzaniu zmianą, zarządzaniu sobą w zmianie, współpracy międzykulturowej oraz budowaniu efektywności zespołów rozproszonych
Prowadzi szkolenia i procesy rozwojowe dotyczące wellbeingu, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu, technostresu oraz przeciążeń informacyjnych
Wspiera organizacje w budowaniu zdrowych nawyków pracy oraz odporności psychicznej w środowisku wysokiej zmienności i niepewności
Posiada wieloletnie doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym i międzykulturowym
Mieszkała, studiowała i pracowała między innymi w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii oraz Belgii
Założyła i prowadziła biuro karier dla studentów z ponad 30 krajów w Kolegium Europejskim w Natolinie
Koordynowała projekty oraz zarządzała zespołami i działami w organizacjach międzynarodowych
Odpowiadała za współpracę zagraniczną w instytucjach publicznych, organizacjach pozarządowych oraz sektorze prywatnym
Uczy narzędzi coachingowych menedżerów projektów, coachów innowacji, nauczycieli oraz liderów społecznych
Pełni rolę mentora i superwizora dla młodszych coachów
Jest współautorką kursu Udemy dotyczącego planowania zmiany zawodowej
Wykłada coaching kariery w ramach Podyplomowych Studiów Coachingu Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie
Swoją pracę koncentruje na wspieraniu klientów w odzyskiwaniu równowagi, jasności działania i skuteczności w warunkach VUCA, złożoności i nieprzewidywalności
Posiada doświadczenie na stanowiskach: trener biznesu, coach kariery i zmiany, konsultant, mentor, superwizor coachów, wykładowca akademicki, koordynator projektów międzynarodowych oraz manager współpracy międzykulturowej.
Obszary specjalizacji
- Zarządzanie zmianą i zarządzanie sobą w zmianie
- Wspieranie organizacji w procesach transformacji
- Komunikacja i współpraca w zespołach rozproszonych
- Współpraca międzykulturowa
- Wellbeing i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
- Radzenie sobie z technostresem i przeciążeniem informacyjnym
- Budowanie odporności psychicznej i zdrowych nawyków pracy
- Zarządzanie stresem i work-life balance
- Coaching kariery i planowanie zmiany zawodowej
- Rozwój kompetencji osobistych i zawodowych
- Coaching i mentoring menedżerów oraz liderów
- Kultura feedbacku i wspieranie współpracy zespołowej
- Facylitacja procesów rozwojowych i warsztatów zespołowych


