Poznaj najpopularniejsze i najczęściej kupowane szkolenia BERNDSON w roku 2015

~ HR ~

• Zarządzanie projektami szkoleniowo-rozwojowymi
  w firmie lub organizacji »
  Zasady i efektywne modele, dzięki którym działania rozwojowe przyniosą zamierzone efekty.

~ Negocjacje ~

• Zaawansowane negocjacje biznesowe »
  Scenariusze, style i techniki współczesnych negocjacji wykorzystywane przez najskuteczniejszych negocjatorów.
• Zaawansowane negocjacje zakupowe »
  Skuteczne metody planowania strategii negocjacyjnych na płaszczyźnie relacji z perspektywy kupca.
• Perswazja, argumentacja i wywieranie wpływu »
  W jaki sposób wykorzystać wiedzę z zakresu komunikacji, perswazji, coachingu i sprzedaży, aby efektywnie wywierać wpływ na innych w sferze zawodowej oraz osobistej.

~ Zarządzanie ~

• Coaching dla managerów »
  Sposoby wdrażania i wykorzystywania coachingu w zarządzaniu oraz podnoszeniu efektywności pracowników.
• Zarządzanie zmianą »
  Jak skutecznie komunikować i wdrażać zmianę, zyskując przy tym zaangażowanie wszystkich stron.
• Trening umiejętności managerskich »
  Praktyczne narzędzia zarządzania pracownikami oraz doskonalenie umiejętności, dzięki którym menedżer staje się skuteczny.

~ Sprzedaż i Obsługa Klienta ~

• Rozmowy handlowe na rynku o wysokiej konkurencyjności
  – internalizowanie klienta z produktem »
  Zasady sprzedaży na rynku "nowej fali" oraz metody angażowania "nowego typu" klienta - prosumenta.
• Profesjonalna obsługa trudnego klienta »
  Udoskonalenie umiejętności radzenia sobie z trudnymi klientami oraz stosowania zachowań asertywnych w relacjach z nimi.

~ Umiejętności Osobiste ~

• Kreatywność a efektywność
  – innowacyjność w pracy indywidualnej i zespołowej »
  Jak stosować wybrane strategie twórcze, by osiągać nowe i bardziej wartościowe rozwiązania w tworzeniu innowacji.
• Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych »
  Rozwój praktycznych umiejętności przekonującego prezentowania, przygotowywania wystąpień, planów i materiałów.
• Zarządzanie sobą w czasie i organizacja pracy »
  Doskonalenie prawidłowego ustalania priorytetów i efektywnego planowania działań, z wykorzystaniem innowacyjnej metody Getting Thing Done.